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南谯区推行“四项制度”加强村(社区)党组织书记管理

点击数: 发布时间:2019-07-26  选择字号:      

为加强村级党组织带头人队伍建设,推动全面从严治党向基层延伸,南谯区推行“四项”制度加强村(社区)党组织书记管理。

推行备案管理制度。实行任职情况备案和履职情况备案。村(社区)党组织书记任职前必须经过区级联审,由区委组织部组织有关部门和单位对拟任人选资格条件进行联审联查。同时,对村(社区)党组织书记完成年度工作目标等方面的履职情况,由乡镇党委建立工作台账报区委组织部备案。目前,全区63个村和24个社区党组织书记均在区委组织部完成备案。

推行“一诺两评”制度。村(社区)党组织书记根据工作职责,年初提出年度目标,向党员和群众公开作出承诺。年底分别向镇党委和村党员大会述职,并接受评议。63个村书记年初承诺工作事项近千项。

推行“一票肯定”制度。对在乡村振兴、脱贫攻坚、文明创建、壮大村级集体经济、市区重大工程(重点项目)建设等方面做出突出贡献且不存在“一票否决”情形的村(社区)党组织书记,经镇(社管中心)党(工)委研究,年度考核可递升一个等次,不占比例,进一步激发村(社区)党组织书记干事创业激情。

推行“末位表态”制度。村(社区)“两委”班子集体研究重大事项、重大问题时,在充分发扬民主的基础上,由村(社区)党组织书记综合集体意见作最后陈述表态。2018年南谯区村级换届后,村党组织书记、主任“一肩挑”比例达到90.47%,推行“末位表态”制度,对加强村级监督,预防腐败现象发生,起到了积极作用。

 

(来源:南谯区委组织部 余伟光)